Psychologue H/F - Association St Michel Haut

L'Association Saint Michel le Haut recrute un.e psychologue en CDD en remplacement d'un congé de maternité. Le recrutement peut prendre l'une des trois formes suivantes, selon les disponibilités et le projet professionnel de la personne candidate :
CDD - Temps partiel ou temps plein selon disponibilité

Plusieurs quotités de travail peuvent être envisagées selon votre disponibilité :
Option 1 : 0,60 ETP au CPCA soit 21 heures par semaine
Option 2 : 0,40 ETP au CHRS soit 14 heures par semaine
Option 3 : 1 ETP partagé entre le CPCA (0,60 ETP) et le CHRS (0,40 ETP), soit 35 heures par semaine

L'Association Saint Michel le Haut est une association loi 1901 regroupant plus de 20 établissements et services dans les champs de l'enfance et de l'adolescence, du handicap psychique et moteur, de l'insertion par l'activité économique, ainsi que de l'asile, de l'hébergement et de l'insertion.

L'antenne jurassienne du CPCA régional Les Remparts et le CHRS Les Relais d'Accueil sont rattachés au Pôle Asile Hébergement Insertion. Les deux dispositifs travaillent en lien étroit avec les acteurs judiciaires, sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.

Missions au CPCA 0,60 ETP
Sous l'autorité du directeur du pôle, en lien avec la référente sociale et l'équipe régionale du CPCA, le ou la psychologue accompagne des auteurs de violences conjugales orientés par la justice ou engagés volontairement dans une démarche de suivi. L'objectif principal est de soutenir la responsabilisation, le changement et la prévention de la récidive:
Assurer l'évaluation clinique, l'accompagnement et le suivi thérapeutique des personnes accompagnées, dans une démarche de prévention de la récidive.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Développer et maintenir les partenariats avec les acteurs judiciaires, sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
Coanimer des actions collectives, des entretiens à visée thérapeutique et préventive, ainsi que des stages de responsabilisation destinés aux auteurs de violences conjugales.
Assurer la rédaction des écrits professionnels et les liens avec les services judiciaires dans le respect du cadre déontologique.

Missions au CHRS 0,40 ETP
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CHRS Les Relais d'Accueil, le ou la psychologue apporte un soutien clinique aux personnes hébergées et aux professionnels. Son intervention complète l'accompagnement social et favorise l'accès aux soins de personnes confrontées à des parcours de précarité, de rupture, de violence ou d'exil.
Assurer l'accompagnement psychologique des personnes hébergées à travers des entretiens individuels, l'évaluation des besoins
Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés et apporter un soutien clinique à l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement des situations complexes.
Participer à la prévention des situations de crise, des ruptures de parcours et des mises en danger.
Développer le travail partenarial avec les acteurs de la santé mentale, de la psychiatrie et du secteur médico-social.
Participer aux actions collectives de prévention, aux réunions institutionnelles,

Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou sociale.
Capacités d'analyse, de réflexion clinique et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Conditions de travail:
Contrat : CDD d'environ 9 mois

Temps de travail au choix : 0,60 ETP au CPCA, 0,40 ETP au CHRS, ou 1 ETP partagé entre les deux dispositifs.
Lieu principal : Dole. Déplacements possibles à Lons-le-Saunier, Saint-Claude, Arbois et Salins-les-Bains avec un véhicule de service.

Via votre espace candidat.e France Travail, Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser en précisant clairement l'option d'ETP souhaitée à l'attention de Monsieur ANDRE, Directeur du PAHI

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Empathie