Référent Investigation H/F - Departement du Jura

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Dole (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Dole.ACTIVITESAssurer le traitement des informations préoccupantes- Participer aux audiences devant le juge,- Participer à la mise en oeuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placements.),- Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations,- Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission.Assurer les missions complémentaires- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en oeuvre,- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.).CADRE STATUTAIRE- Catégorie A - Filière sociale,- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.PRÉREQUIS- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,- Permis B obligatoire.CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,- Utilisation régulière des outils bureautiques,- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,- Participation à la continuité de service au niveau local,- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL- Déplacements fréquents.COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES- Capacité à écouter, soutenir et conseiller- Capacités rédactionnelles- Adapter son intervention aux différents publics accueillis- Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants,- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité - Capacités relationnelles- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil- Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétionSALAIRE ET AVANTAGES- Traitement de base + régime indemnitaire- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),- Télétravail (sous réserve de conditions),- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,- Prestations d'actions sociales,- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,- Tickets restaurant.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Médiation
• Compétences rédactionnelles