Directeur Périscolaire et Directeur - Animateur Extrascolaire H/F - Communaute D'agglomeration du Grand Dole

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE

Recrute

UN DIRECTEUR PERISCOLAIRE SUR LE TERRITOIRE DU GRAND DOLE
+ DIRECTEUR/ANIMATEUR EXTRASCOLAIRE (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
Titulaire ou contractuel- Temps complet

MISSIONS : Sous l'autorité du Coordinateur du multisite, vous assumez les missions de direction dans un accueil périscolaire et extrascolaire. En fonction des besoins, vous pouvez être amené à effectuer des animations extrascolaires.

1/ Dans le cadre de vos missions périscolaires :

- Vous connaissez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (SDJES) et le règlement intérieur ;
- Vous organisez le service périscolaire en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants et des équipes ;
- Vous mettez en application le projet pédagogique de l'accueil de loisirs ;
- Vous participez à l'accueil périscolaire et vous avez la charge d'un groupe d'enfant ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles, des partenaires éducatifs sur le site ;
- Vous évaluez, analysez et faites un bilan de vos projets d'activité ;
- Vous optimisez l'organisation et la capacité d'accueil de la structure en répondant aux objectifs fixés par la collectivité ;
- Vous participez à la gestion administrative de l'accueil (inscriptions des enfants, saisie des données, .) et vous alertez le coordinateur en cas d'absences du personnel ;
- Vous encadrez et participez à la formation des équipes d'animation, d'entretien et de restauration ;
- Vous communiquez, proposez, organisez et participez à des projets avec les partenaires.

2/ Dans le cadre de vos missions en direction extrascolaire :

- Vous connaissez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (SDJES) et le règlement intérieur ;
- Vous organisez le service extrascolaire en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants et des équipes ;
- Vous concevez le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en collaboration avec l'équipe, vous le mettez en application et vous proposez des activités ;
- Vous organisez et conduisez les réunions de préparation avec l'équipe ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles, des partenaires éducatifs sur les sites ;
- Vous évaluez, analysez et faites un bilan de vos projets d'activité ;
- Vous participez à la gestion administrative de l'accueil (inscriptions des enfants, saisie des données .) et vous alertez le coordinateur en cas d'absences du personnel ;
- Vous encadrez et participez à la formation des équipes d'animation, d'entretien et de restauration ;
- Vous communiquez, proposez, organisez et participez à des projets avec les partenaires.

Autres missions :
- Vous pouvez effectuer des missions d'animation en extrascolaire ;
- Vous effectuez toutes les tâches imprévues et nécessaires au bon déroulement du service (remplacement d'animateurs ou agents de service en cas de nécessité .) ;
- Vous assurez les gestes de premier secours en cas d'incidents.

PROFIL :

- Titulaire du BAFD à minima ou BPJEPS;
- Expériences en direction souhaitées ;
- Vous avez le permis B ;
- Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux, ponctuel et disponible ;
- Vous êtes doté de capacités relationnelles, d'organisation et de patience.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps de travail : 35 heures
Lieu d'exercice : Territoire du Grand Dole
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes) avant le 24 juin, à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).