Adjoint Aministratif Gestionnaire Absenteisme H/F - Service Public

Le Service des Ressources Humaines est composé de :

1 Attaché d'adminsitration hospitalière, responsable de service.

1 Adjointe des cadres chargée de la paie.

4 Adjointes administratives en charge du recrutement, des mobilités, de la formation, de la gestion de l'absentéisme, du contrôle de gestion, des carrières, des retraites et du CGOS.

Liaisons hiérarchiques : directeur délégué d'Etapes, responsable des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles : directions fonctionnelles, cadre supérieurs, cadres de l'établissement, organismes extérieurs - assurance maladie, Trésorerie, organismes de recrutement....

Le gestionnaire des ressources humaines assure en binôme la gestion administrative des personnels tout au long de leur présence sur ETAPES. A ce titre les missions exercées par il assure les missions suivantes

´ Gestion de l'absentéisme

· Gestion des positions d'absence des personnels titulaires et contractuels (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique...) en lien avec la médecine du travail et le conseil médical;

· Suivi en lien avec l'adjoint des cadres des demandes de reconnaissance d'imputabilité au service des accidents de travail ou de maladie professionnelle;

· Suivi des visites médicales des professionnels d'ETAPES en lien avec une absence pour maladie ou non

´ Retraite

· Traitement des comptes-individuels retraite (CIR);

· Réalisation de simulation de retraite pour les agents;

· Constitution des dossiers auprès de la CNRACL;

· Sous la supervision du responsable des ressources humaines, constitution des dossiers de retraite pour invalidité

Formation Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines ou dans le domaine de la gestion de la fonction publique;

Expériences transposables en ressources humaines requises