Directeur de la Résidence Autonomie des Paters du Pôle Sénior et du Portage de Repas à Domicile H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
Recrute
UN DIRECTEUR DES SERVICES H/F
RÉSIDENCE AUTONOMIE DES PATERS, PÔLE SENIOR ET PORTAGE DE REPAS À DOMICILE
Pour le Centre Communal d'Action Sociale
Cadre d'emploi des attachés territoriaux - Poste à pourvoir le 15 septembre 2026
Contexte du poste :
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, vous assurez la gestion administrative, technique et humaine de la Résidence Autonomie des Paters, du pôle senior ainsi que du service de portage de repas à domicile. Vous participez à la mise en oeuvre des politiques d'actions sociales en faveur des seniors et veillez à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions principales :
Gestion et pilotage des services
- Organiser et participer à la mise en oeuvre de la politique des actions sociales ;
- Assurer le pilotage de la Résidence Autonomie des Paters et du service de portage de repas à domicile
- Mettre en oeuvre la démarche qualité et garantir le respect des obligations réglementaires ;
- Gérer et contrôler les activités ainsi que le matériel des services ;
- Participer à l'organisation des actions du pôle senior en lien avec la Direction du CCAS.
Management et encadrement
- Encadrer et manager les équipes de la résidence autonomie et du service de portage de repas ;
- Veiller à la qualité du travail des agents ;
- Assurer la continuité et le bon fonctionnement des services ;
- Favoriser le travail en équipe et la transversalité avec les autres services du CCAS.
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets des services ;
- Assurer le suivi administratif des activités ;
- Participer à l'évaluation des besoins des services ;
- Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement des services.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure de niveau Master (Bac +5) idéalement dans le domaine des politiques sociales, du médico-social ou de la gestion des établissements
- Certification d'encadrement de niveau II (ou niveau III avec expérience professionnelle de 3 ans)
- Bonne connaissance des politiques d'actions sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des règles administratives, budgétaires, d'hygiène et de sécurité ;
- Expérience confirmée en management d'équipe ;
- Capacité à piloter des projets et à travailler en partenariat ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels administratifs ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.