Travailleur Social H/F - Caisse Allocations Familiales du Jura

Organisme de Sécurité Sociale comptant une centaine de salariés, la Caisse d'Allocations Familiales du Jura constitue un ensemble à taille humaine qui évolue dans un environnement préservé en proximité du parc du Haut-Jura. La CAF est porteuse d'une dynamique de qualité de service à la population. Elle a développé depuis plusieurs années une politique de Qualité de Vie au Travail qui se traduit notamment par le développement du télétravail, appuyée sur des accords locaux et nationaux en référence à sa Convention Collective Nationale. Rejoindre la CAF du Jura, c'est :

contribuer à un projet de société
construire sa carrière
accéder à un large éventail de métiers
rejoindre un employeur engagé
évoluer dans un univers performant
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Au sein d'une équipe composée d'une responsable de service et de 7 travailleurs sociaux, vous déploierez et mettrez en oeuvre les offres de service de travail social relatives à la branche, en lien avec les autres services de l'organisme. Le/la travailleur/travailleuse social(e) déploie les actions inscrites au projet de service du travail social de la CAF dans les domaines de la parentalité, du logement, de l'insertion sociale et de l'inclusion numérique. Il/elle accompagne les allocataires fragilisés dans la résolution de leurs difficultés et leurs projets de vie. Il/elle utilise les modes d'intervention adaptés, notamment le travail social collectif. Il/elle évalue les différentes actions menées.MISSIONS

Mettre en oeuvre un accompagnement social individuel en lien avec les offres de service. Suite au diagnostic des situations sociales individuelles, négocier avec l'usager les objectifs et les modalités d'interventions issues du diagnostic.
Reporter le suivi de votre activité dans l'outil de pilotage GESICA.
Participer à la lutte contre le non-recours aux droits au travers de séances d'informations collectives.
Initier et déployer des actions de prévention dans les domaines de la parentalité - insertion sociale - logement et inclusion numérique, en partenariat/dynamique de réseau.
Promouvoir dispositifs et offres de service auprès des partenaires, contribuer à leur bonne articulation avec les dispositifs existants.
Contribuer à l'accueil des stagiaires TS.
COMPETENCES REQUISES Vous maîtrisez les techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs. Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet. Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelle et de communication. Vous avez la capacité d'adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte. Vous avez des aptitudes de travail en équipe et en partenariat, des capacités d'adaptation et d'autonomie.

CONDITIONS : DE ASS ou CESF exigé. CV + Lettre de Motivation avant le 19 mai. Entretien avec jury interne le 2 juin à St Claude. Des tests écrits pourront être organisés.

Le/la TS retenu(e) sera basé(e) à DOLE à compter du 01/09/26. Dans le cadre de son activité, il/elle sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du département. Véhicule de service à disposition. Permis B exigé.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Contrat long renouvelé jusqu'au retour de la personne. Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 36 heures ou 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, avec attribution de jours de RTT en compensation. Vous bénéficierez d'horaires flexibles. Au titre de votre rémunération, vous percevrez :

Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + une prime de vacances.
Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence.
Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€). Sous conditions :
Prime de crèche /aide à la garde des enfants

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Accompagnement social