Responsable Jeunesse et Sport H/F - 39

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, le (la) Responsable Jeunesse et Sport accueille et accompagne les enfants et jeunes dans leur projet. Il (Elle) propose et conduit des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Il(Elle) participe à la gestion et contribue au développement de l'espace jeunesse. Il(Elle) dirige les différents ACM Extra-scolaire du territoire.
Relations avec les différents partenaires: CAF, MSA, CD52, DDCSPP et les associations locales.

Missions ou activités
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

Profil recherché
Les savoirs :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance de missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et mise en oeuvre d'activités
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un
quartier ou une structure
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
- Notion de psychologie et de sociologie
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité

Les savoir-faire :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe, recrutement animateur occasionnel
- Capacité relationnelles et sens de l'organisation mener des réunions
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Etablir un budget