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As - AMP - Aes EHPAD Aberjoux H/F - 39

Description du poste

  • Centre Hospitalier Saint Ylie Jura

  • Dole - 39

  • CDI

  • Publié le 5 Septembre 2025

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Présentation de l'Unité d'affectation :
Aberjoux dans le Centre Hospitalier Spécialisé Saint Ylie Jura, unité de 40 résidents avec 20 chambres seules et 10 chambres doubles. Chambres avec balcon-fenêtre donnant sur l'extérieur, plain-pied.

Mission générale :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions principales :
Soins d'hygiène, et de confort à la personne
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Aide à l'infirmière dans la réalisation des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
Entretien du matériel de soins
Transmissions des observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de l'entourage
Accueil et encadrement des stagiaires en formation
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes)
Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
Application des protocoles et règles liés au circuit du linge et au circuit des déchets
Gestion des stocks liés à la fonction restauration
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Réalisation d'actions adaptées au projet de vie des résidents
Missions spécifiques :
Contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident et sa mise en oeuvre
Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante.
Évaluation et utilisation des échelles de la douleur
Assurer les missions liées à la référence

COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien.
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle.
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des actions AS.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux agents.
Réaliser les soins et actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents.
Mettre en oeuvre les principes de l'Humanitude
Appliquer les bonnes pratiques en matière d'identito-vigilance.
Respect, sens du service public.

Aptitudes à :
Appliquer les règles diététiques de base répondant aux besoins des résidents.
Appliquer les règles d'hygiènes alimentaires.
Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante.
Communiquer avec des résidents présentant des troubles de la communication.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etre à l'écoute.
Faire preuve d'empathie.
Participer à l'analyse de la pratique.
Savoir repérer et gérer les situations de conflits et/ou de violence.
Savoir et accepter la remise en cause de ses pratiques professionnelles.
Garder la bonne distance avec les résidents.

Connaissances particulières :
Connaissances en psychogérontologie
Logiciels ORBIS et CORSO

Expériences professionnelles souhaitées :
EHPAD, gérontopsychiatrie

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
  • Suivi psychologique
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Chiffres clés de l'emploi à Dole

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 23711
  • Médiane niveau de vie : 20060€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2060
  • Actifs : 9681
  • Nombres d'entreprises : 1638

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