Gestionnaire de Paie et RH H/F - 39

Cabinet de recrutement indépendant, local, nous accompagnons candidats et entreprises tout au long du processus de leur rencontre mutuelle en vue d'une future collaboration de qualité et épanouissante.

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Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe, vous jouez un rôle clé dans la gestion mutualisée de la paie et dans l'appui RH auprès de structures diversifiées (GEIQ, intérim, associations, entreprises privées). En lien étroit avec la Directrice RH, Finances et Administration, vos responsabilités couvrent :

Supervision et production de la paie multi-structures : prise en charge directe des paies complexes (GEIQ, intérim), appui quotidien à l'équipe, gestion des DSN et conformité réglementaire.

Encadrement opérationnel de 2 à 3 gestionnaires de paie : coordination des activités, suivi des indicateurs de qualité, accompagnement au développement des compétences.

Suivi administratif RH : contrats, absences, affiliations, tableaux de bord sociaux, amélioration continue des processus.

Soutien transversal aux entités accompagnées : conseil RH, accompagnement au déploiement de la politique RH, contribution aux projets SIRH et RH (classification, égalité professionnelle, QVT, etc.).

Gestion des aides à l'embauche et relations OPCO : identification des dispositifs, montage et suivi des dossiers de financement.

Interface avec les entreprises utilisatrices (GEIQ & intérim) : collecte des variables de paie, sécurisation des données et relationnel avec les tuteurs/responsables.

Communication RH : diffusion des informations clés, animation de projets transverses, veille sociale et juridique.